Canva 重组波及约 1271 个岗位：CEO 称“最难的一年”，估值下调、增速放缓

作者：周砚

设计平台 Canva 宣布重组，约 1271 个岗位受影响，占员工总数约 22%，CEO Melanie Perkins 称之为“十三年历史上最难的时刻”。同期投资方接连下调估值，T. Rowe Price 减记 20%，隐含估值约 304 亿美元；收入增速指引从 30% 下调至 20%。悉尼升为关键产品中心，明年 1 月起多数员工每周到岗 2–3 天，离职补偿至少 6 个月工资。

设计平台 Canva 宣布重组，约 1271 个岗位受影响。创始人兼 CEO Melanie Perkins 在发给 5000 多名员工的备忘录里说，约 22% 的员工将面临被裁、转岗或搬迁办公地点；她把这轮动作称为“refound Canva”，并称这是公司“十三年历史上最难的时刻”。

有一个统计范围要先说清：1271 是“受影响的岗位数”，等于被裁、岗位变更与异地迁移三部分之和，不等于直接开除 1271 人，各部分具体人数公司没有披露。对一家以免费用户为主的设计工具公司来说，这个数字相当于每五个人里有一个的岗位要动。

估值：一年内被接连下调

Canva 以 400 亿美元估值进入 2026 年，一度被看作最有希望的 IPO 候选，计划在纳斯达克上市，规模要超过此前任何一家澳洲科技公司。

但今年投资方接连下调估值。最大股东 Blackbird 先把内部估值砍了 17%，美国的 T. Rowe Price 和 Franklin Templeton 随后跟进。最新提交给 SEC 的文件显示，T. Rowe Price 将所持 Canva 股份减记 20%，降至每股 1189 美元，对应隐含估值约 304 亿美元（截至 8 月 31 日）。从 400 亿到 304 亿，缩水约四分之一。

增长：十年首次放缓，AI 账单压上来

Perkins 在备忘录中承认，公司增长十年来首次放缓。背景是 Canva 围绕 AI 重构平台，推出所谓的 Canva 2.0，但向大量不付费用户提供 AI 服务的成本太高，多款产品被迫延期上线；同期公司告诉投资人，收入增速预期从 30% 下调到 20%。

这解释了收缩的直接来源：用户规模是资产，也是成本。免费用户用得越多，推理费用越高，而付费转化没有同比例跟上，增长一换挡，组织成本就必须往下压。

重组怎么落地

• 地点：悉尼被定为关键产品中心，Canva 从 37 个全球团队中迁入一部分岗位，数量未披露。
• 到岗：从明年 1 月起，多数混合办公员工每周需在办公室 2–3 天，具体按团队情况定。Canva 疫情期间是远程优先的代表，早先要求每季度到最近的中心办公两次，后来连这条也取消了。Perkins 的解释是，跨国协作带来了人才，但也让合适的人难以聚到一起解决复杂问题。
• 组织：产品、增长、平台三条线合并为一个大产品组织，理由是让团队更小、决策更快，减少官僚层级。
• 补偿：离职员工可获“至少六个月”工资、一年医疗保险，并保留公司配发的 MacBook；公司另设 Canva Collective Fund，为想创业的前员工提供最高 1 万美元资助。

股东方 Blackbird 的发言人表态支持：“这样的决定从来不容易，但我们支持 Canva 为下一章做出必要的改变。”

两个方向的成本对冲

裁员之外，Canva 上月发布了首个自研基础模型 Craft，称用它提供前沿级 AI 能力，比调用 OpenAI、Anthropic、Google 的模型更省成本，并已向第三方开发者开放。联合创始人 Cliff Obrecht 称这会成为新的收入来源。一手压组织成本，一手压推理成本，指向的是同一个问题：原来的模式撑不起 AI 时代的开支。

这也不是孤例。Atlassian 今年 2 月裁掉 1600 人，Jack Dorsey 的 Block 4 月裁 4000 人，上周微软向 6 万名员工提出自愿离职方案，理由之一是为庞大的 AI 投入腾资金。

从生意的角度看，Canva 这次是把三件事一起做：估值预期往下调、增长目标往下调、组织形态往回收。对员工来说，关键变量是那 1271 个岗位里最终有多少人真正离开、迁岗的比例多高；对投资人来说，关键变量是明年增速能否稳在 20% 附近，以及 Craft 能不能变成实打实的收入。这两点，公司目前都还没给数字。

转载说明

本文根据以下公开资料整理，原文及配图出处见下方。

• [S1] Canva layoffs impact 1,200 after design giant’s ‘hardest year yet’
• 配图 1：来源：Forbes Australia（图片署名见原文） · 图片出处
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• 配图 4：来源：Forbes Australia（图片署名见原文） · 图片出处