谷歌把"自愿离职补偿"扩到五个国家：AI 开支压顶，先劝人自己走

作者：周砚

谷歌向路透证实，今年 6 月起向加拿大、法国、德国、日本、瑞士的部分员工提供带补偿的自愿离职方案，这轮扩围此前未被报道。AI 资本开支高企之下，"买断"正在替代硬裁员，成为这家公司调结构的常规工具。

谷歌向路透证实，今年 6 月起向加拿大、法国、德国、日本、瑞士的部分员工提供附带遣散补偿的自愿离职方案，这轮扩围此前未被报道 。谷歌发言人的说法是，扩围是为了"支持我们接下来的重要工作" ，但没有说明这具体指哪些团队。时间点很清楚：Alphabet 正把现金大把押在 AI 基建上，最新一季财报公布后股价单日跌超 10% 。

先看时间线

2025 年 1 月，合并后的 Platforms & Devices 部门（Android、Chrome、Pixel 等，约 2.5 万名全职员工）先在美国开放自愿离职 。2 月轮到人力资源部门，随后法务、财务跟上；2025 年 6 月，方案扩到搜索和广告所在的知识与信息部门（约 2 万人）、中央工程、市场、研究和传播团队 。2026 年 6 月，这套做法第一次成批走出英美，落到五个国家 。

路透明确表示，无法确定这一轮有多少人接受 。谷歌至今没有公布任何一轮的接受人数。

这笔账怎么算

瑞士的细节最全：谷歌在当地约有 5000 名员工，6 月中公布方案，7 月中答复申请人，8 月起有人离职；补偿标准是每工作一年给一个月工资，上限 12 个月 。有知情人士说，一个约 50 人的团队里至少 4 人接受 ，按这个样本算是 8%，但一个团队代表不了全局。

上限 12 个月值得单独看：工作 3 年的人拿 3 个月，工作 15 年的人也拿 12 个月，对资深员工来说，随司龄增长的那部分补偿在第 12 年后就停在原地。2025 年人力部门的方案是"最多 14 周工资，另加每满一年一周" ，两套算法并不相同。五国是否都按瑞士这个标准执行，谷歌没有披露。

参照微软：上月向 6 万名员工开放买断，公司随后预计最终接受者不超过 3000 人，约占符合条件者的 5% 。新闻观感和实际减员量之间，往往差一个量级。

谁不在名单里

谷歌云和 AI 部门 DeepMind 一直被排除在买断之外。CFO Anat Ashkenazi 在财报会上反复把 AI 和云计算列为招聘重点，路透判断本轮"似乎延续同一模式" 。同一家公司里，一边给传统业务的员工一笔钱请人离开，一边给 AI 继续扩编。

为什么是现在

Alphabet 三季度资本开支 513.6 亿美元，全年指引 1950 亿至 2050 亿美元（二季度刚从 1900 亿上调），并预告 2027 年将超过 3000 亿美元；当季自由现金流为负 90.7 亿美元，长期债务从一年前的 216 亿美元升到 1251 亿美元，财报后股价跌超 10% 。按瑞士标准粗略估算，几十上百人的买断支出在这张表里只是零头（此为推断，谷歌未披露买断总成本）。它更实际的作用，是给组织调结构留一个出口，同时向市场释放控制成本的信号。

员工拿到的是什么

管理层的说法是，方案给那些"不再觉得自己与公司节奏或方向一致"的人一条体面的退出路径 。2025 年首轮买断时，有员工在公司内网写道，先给买断再裁员"是我们要求的正确做法" 。但路透同时指出，至少有一次，谷歌在向某个部门提供自愿离职方案后，紧接着就启动了一轮裁员 ；2023 年瑞士裁员 200 多人时，曾引发员工抗议和罢工 。加拿大、法国、德国、日本的劳动法规则与美国差别不小，遣散的程序和成本都不一样，这些细节并未公开。

现在仍不知道的是：五国各覆盖多少团队、总共多少人接受、会不会有下一轮。可以确认的方向只有一个——买断已经从英美部分部门的试点，变成谷歌人手一套的常规工具，而 AI 开支还在往上走。

转载说明

本文根据以下公开资料整理，原文及配图出处见下方。

• [S1] 谷歌确认自愿离职补偿计划已扩大至加拿大、法国、德国、日本、瑞士等国
• [S2] Google extends voluntary buyout offers to employees in several countries
• [S3] Google issues ‘voluntary exit’ program for Android, Chrome, and Pixel employees
• [S4] Google offers buyouts to employees across the company, including Search
• [S5] Alphabet sinks 10% as it holds 2026 capex unchanged, expects significant increase in 2027
• 配图 1：来源：TechCrunch（图片署名见原文） · 图片出处
• 配图 2：来源：CNBC（图片署名见原文） · 图片出处
• 配图 3：来源：CNBC（图片署名见原文） · 图片出处