思科把“埋没”的27岁前创始人挖出来重写代码：98% 的存量要动刀

作者：周砚

思科总裁 Jeetu Patel 说，他从组织架构图里低五级的位置找出 27 岁的 EzDubs 联合创始人 Padmanabhan Krishnamurthy，给他不限量的 AI token 额度，目标是在 24 个月内重构公司 98% 的存量代码。这件事的看点不在“年轻人上位”，而在于大厂拿遗留代码开刀的账怎么算、AI 能省掉哪一段成本、省不掉哪一段，以及它与“四成雇主打算少招毕业生”这组数字的反差。

10 月 30 日 Fortune 刊出的采访中，思科总裁兼首席产品官 Jeetu Patel 讲了一件事：他从组织架构图上比自己低五级的位置，找出 27 岁的 Padmanabhan“Paddy”Krishnamurthy，让他用 AI 重构思科的存量代码，目标是 24 个月内覆盖 98%，AI token 额度不限量。两个变化值得注意：一个刚随收购进公司一年的年轻人，拿到了通常只交给资深团队的任务；思科把遗留代码改造的周期，压到了一个可以用“月”来验收的长度。

这个人是怎么被找出来的

Krishnamurthy 2023 年联合创立实时翻译公司 EzDubs，公司获 Y Combinator 支持，种子轮融资 420 万美元，支持 30 多种语言的通话翻译；2025 年 11 月被思科收购，金额未披露，团队并入 Webex 所在的协作业务，消费端应用在当年 12 月 15 日关停。按 Patel 的说法，这位有 CEO 经历的前创始人进公司后，一度“被埋在组织里做不具战略性的工作”。

转折发生在 Patel 到访旧金山办公室时的一次闲聊。Krishnamurthy 判断，两个人就能重构这批代码，先在 4 周内验证可行性。Patel 说他团队里最懂 AI 的人都没这么想过，于是给了预算和期限。他现在的说法是还想找更多这样的人：实习生被当作“反向导师”，团队大致分成三等份——懂思科这台机器怎么转的资深运营者、带外部视角的系统思考者、以及 AI 原生的创业者和工程师。背景数字是，思科市值约 4290 亿美元。

为什么拿存量代码开刀

思科的主业是网络设备，大量代码跑在交换机、路由器的系统和嵌入式软件里，第一要求是稳。这类代码的价值在“不出事”，代价也在“不出事”：每次打补丁、响应漏洞、适配旧设备，都要按人月和回归测试轮次计费，是一笔常年不断的开销。AI 重构省的正是前段人力——读旧代码、生成替换实现、补测试用例，这些原本要排给一队工程师的活，可以先由模型跑一遍。

但重构不等于推倒重写。设备厂商的软件要过客户现网兼容、行业认证、长时间的回归测试，这些环节不会因为换了工具就变便宜。两人团队在 4 周里能证明的，多半是方法跑得通，而不是 98% 这个数字本身。98% 是按代码行数、按模块还是按产品线统计，Patel 没有说明，目前公开信息里也只有他这一处口述。

对初级岗位意味着什么

这组人事安排恰好与另一组数字并置。Randstad《Workmonitor 2026》调查显示，38% 的雇主计划未来一年因 AI 减少毕业生招聘，41% 的员工认为初级岗位五年内会消失。Patel 的判断相反：不招职场新人，新鲜想法就没有入口。人力顾问的提醒是另一面——整体跳过毕业生，未来高管候选池会变窄，长期招聘和培训成本反而上升，而毕业生带来的“挑战旧做法”的心态，恰恰是采纳 AI 时最需要的东西。

两种说法其实不冲突。思科这个案例要的不是“新人做入门的活”，而是“新人带着工具做原本要一个资深团队做的事”，门槛落在判断力和推进力上，不是工龄。同一份调查里还有一组数字：要求具备 AI agent 使用经验的岗位在过去一年增长了 1587%。招聘在减少，要求在提高，这才是初级岗位面对的真实处境。

还没答案的部分

4 周验证期从哪天起算、达标标准是什么、Krishnamurthy 的实际职级和团队人数、24 个月从何时开始计时，都没有公开。除 Fortune 的这次采访外，Tom's Hardware 等后续报道均为转述同一信源。98% 最终兑现几成，是比“27 岁负责大项目”更值得跟进的指标。

转载说明

本文根据以下公开资料整理，原文及配图出处见下方。

• [S1] Cisco chief found a 27-year-old ex-founder ‘buried away in the organization doing something unstrategic’—now he's upgrading 98% of its code | Fortune
• [S2] Cisco acquires translation startup EzDubs
• [S3] Cisco gives 27-year-old engineer unlimited AI tokens to rewrite 98% of the company's legacy code in 24 months — president plucks former startup founder, telling him to 'go nuts'
• [S4] Employers plan to reduce graduate hiring because of AI, research finds
• 配图 1：来源：Fortune（图片署名见原文） · 图片出处
• 配图 2：来源：Fortune（图片署名见原文） · 图片出处
• 配图 3：来源：TechCrunch（图片署名见原文） · 图片出处
• 配图 4：来源：Tom's Hardware（图片署名见原文） · 图片出处