「新模型是新员工」：这位开发者把正经项目钉在旧模型上，理由很扎实
作者：阿乐
X 用户 @TwilightSurfers 说，他有个正经项目特意钉在旧模型上：“新模型是新员工，面试再顺利，你也不会第一天就把生产环境钥匙交给他。”笑点在于，他把换不换模型的纠结，讲成了新人入职流程。
刷到 X 用户 @TwilightSurfers 的一条帖子，笑完又觉得挺有道理 。
他说自己有个正经项目，特意把模型钉在旧版本上：新模型就是新员工，面试再顺利，你也不会第一天就把生产环境的钥匙交给他。
这话糙，但戳中了不少开发者的心事。跑分漂亮、发布会惊艳，都不等于它在你那堆祖传代码里不会突然“发挥创造力”。所以与其说是守旧，不如说是怕新员工入职当晚就把服务改崩，半夜三点还得爬起来救火。
顺着这个思路，流程其实挺完整：老模型继续值班，新模型先跑测试、干杂活，试用期过了再谈权限。稳跑半年的老模型就像那种知道哪台机器千万别碰的老同事，没人夸它出彩，但全组都在心里感谢它。
所以下次纠结要不要“升级到最新”，可以先按 HR 的思路过一遍：这候选人是真会干活，还是只是面试话术好听？
以上说法归 @TwilightSurfers，后面的吐槽算我的。
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